Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!HRIS duomenų analitikas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome HRIS duomenų analitiko, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų optimizuoti žmogiškųjų išteklių informacines sistemas (HRIS). Ši pozicija reikalauja stiprių analitinių įgūdžių, gebėjimo dirbti su dideliais duomenų rinkiniais bei supratimo apie žmogiškųjų išteklių procesus. HRIS duomenų analitikas bus atsakingas už duomenų analizę, ataskaitų rengimą, sistemų priežiūrą ir tobulinimą, taip pat už bendradarbiavimą su kitais skyriais siekiant užtikrinti efektyvų duomenų valdymą.
Pagrindinės atsakomybės apima HRIS sistemų administravimą, duomenų tikslumo užtikrinimą, ataskaitų kūrimą ir analizę, taip pat rekomendacijų teikimą vadovybei. Kandidatas turėtų turėti patirties dirbant su HRIS sistemomis, išmanyti duomenų analizės metodus ir gebėti efektyviai spręsti problemas. Be to, svarbu turėti gerus bendravimo įgūdžius, nes ši pozicija reikalauja glaudaus bendradarbiavimo su žmogiškųjų išteklių, IT ir kitais verslo skyriais.
Sėkmingas kandidatas turės galimybę dirbti dinamiškoje aplinkoje, kurioje nuolat tobulinamos HRIS sistemos ir procesai. Ši pozicija suteikia puikią galimybę augti profesinėje srityje, prisidėti prie organizacijos efektyvumo didinimo ir įgyvendinti inovatyvius sprendimus. Jei turite stiprius analitinius įgūdžius, domitės duomenų analize ir norite prisidėti prie žmogiškųjų išteklių procesų tobulinimo, kviečiame kandidatuoti!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Administruoti ir prižiūrėti HRIS sistemas.
- Analizuoti žmogiškųjų išteklių duomenis ir rengti ataskaitas.
- Užtikrinti duomenų tikslumą ir vientisumą.
- Bendradarbiauti su IT ir HR skyriais siekiant optimizuoti sistemas.
- Kurti ir tobulinti HRIS procesus bei funkcionalumus.
- Teikti rekomendacijas vadovybei remiantis duomenų analize.
- Spręsti technines problemas, susijusias su HRIS sistemomis.
- Mokyti darbuotojus naudotis HRIS sistemomis.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas informacinių technologijų, duomenų analizės ar susijusioje srityje.
- Patirtis dirbant su HRIS sistemomis (pvz., Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM).
- Stiprūs analitiniai įgūdžiai ir gebėjimas dirbti su dideliais duomenų rinkiniais.
- Geri SQL, Excel ir kitų duomenų analizės įrankių įgūdžiai.
- Gebėjimas spręsti problemas ir siūlyti efektyvius sprendimus.
- Puikūs bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir valdyti kelis projektus vienu metu.
- Patirtis su duomenų vizualizacijos įrankiais (pvz., Power BI, Tableau) būtų privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokias HRIS sistemas esate naudoję ir kokia buvo jūsų patirtis su jomis?
- Kaip užtikrinate duomenų tikslumą ir vientisumą HRIS sistemose?
- Ar turite patirties kuriant ataskaitas ir analizuojant HR duomenis?
- Kaip sprendžiate technines problemas, susijusias su HRIS sistemomis?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais skyriais siekiant optimizuoti HRIS procesus?
- Kokius duomenų analizės įrankius esate naudoję?
- Kaip valdote kelis projektus vienu metu?
- Ar turite patirties su duomenų vizualizacijos įrankiais?
